职称论文发表失败有哪些原因？论文发表攻略

　　职称论文发表并不都是百分百能成功的，究其原因主要是因为评职人员缺少对职称论文发表流程的了解导致的。下面小编给大家介绍几种比较常见的失败原因，以及论文发表攻略，希望大家都能顺利地将论文发表出去。

　　一、职称论文发表失败原因：

　　1、重复率过高。重复率是发表论文的一个门槛，但是这个门槛还是比较跨跃的。比如：大家可以在投稿前自己先查一下重，这样如果论文重复率过高，可以先自己根据检测报告修改论文。另外，就是大家在写作时注意一下重复率。不知道如何降低重复率，可参考：如何降低评职称论文的重复率 降重率技巧

　　2、论文字数太多或太少。虽说论文对字数上面不如重复率高，但是大家也不要掉以轻心。论文字数虽然要求不是那么严格，但是大家在撰写时也不要差太多。字数太少，无法充分对论文加以论述，缺少事实依据。而字数太多，又显得冗余，可读性差。建议大家在写的时候最好有一个清楚的规定，对字数方面也要稍加控制。

　　3、论文与期刊不符。现在每个行业的期刊是非常多的，但是每本期刊都有各自的定位和收稿范围。大家在投稿时要清楚期刊的投稿范围，是不是与自己的论文方向一致。另外，就是不要选择与论文水平相差太大的期刊。否则，会因论文质量太差，而被杂志社直接退稿。

　　二、论文发表攻略

　　论文发表有2种方式：①自己联系杂志社;②由论文发表机构发表。两种方式，第②种方式发表论文成功率比较高，而且周期也比较短。比较适合没有发表经验的作者，或是时间比较紧张的作者。如果担心自己因为不懂流程而使论文发表失败，错失评职机会，建议选择第②种方式，比较稳妥。

　　以上是关于“职称论文发表失败有哪些原因?论文发表攻略”的介绍。有论文发表需求的作者，可以直接和在线编辑联系。

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