为什么有的职称论文发表了没用

　　论文是职称评定的考核标准之一，很多单位和行业评职称需要发表论文，发挥职称评定最佳优势。在评职过程中，为什么有的职称论文发表了没用，这让一些作者非常沮丧，辛辛苦苦写作发表的职称论文竟然无法用于职称晋升，下面一起看看导致发表论文不能评职称原因是什么。

　　1、发表论文类型不被认可

　　由于各地政策、单位和行业不同，所以论文评职要求也不同，论文发表是由一定要求的，必须符合本专业学术论文或作品，对于一些非专业作者发表论文，在职称评审中是不被认可的。

　　2、发表期刊不被认可

　　论文发表评职称，大部分职称政策要求国内公开发行，具有CN刊号。但，部分地区，对期刊的级别、主管和主办单位有特殊的要求。常见期刊级别一般要求省级以上，或国家级期刊级别才被认可。部分地区职称论文评职是加分方式，一次评审最多提交2篇论文。如果发表论文期刊与评职称级别不同，那么，论文发表的期刊就会不被认可。还有的期刊不被认可的情况是是否录入中国知网，如果发表论文期刊不被中国知网录入，那么，论文发表期刊也是不被认可的。

　　3、发表时间有限制

　　论文发表是由期限限制的，所以评职称之前，一定要完成论文期刊发表，以免发表论文延迟，影响单位职称评定，那么，发表论文质量内容再好，在论文评职过程中也是不被认可的。

　　综上，由于发表论文地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。建议大家，写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到万无一失。

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