如何降低评职称论文的重复率 降重率技巧

　　要想自己的职称论文进入到审稿阶段，首先要过的就是论文重复率这一关，为了提高论文审稿效率，降低审稿负担，投稿到期刊的论文都需要先进行论文查重，如果检测结果的重复率值高出了要求范围，会直接退稿，不予审稿。重复率合格的文章才会进入正式的审稿阶段。

　　那么降低职称论文重复率就至关重要了，如何降低重复率，职称论文发表咨询网编辑从以下几个角度给出一些将重率技巧。

　　1、如果您的论文有借鉴其他文章的信息，连续字数雷同数量请控制在13个以内，这是知网检测的一个标准，您可以对于借鉴部分的内容以自己的思路进行一定的诠释，单纯的近义词替换是不能躲开检测的。所以近义词替换、语句顺序调整这些小聪明是要不得的。

　　2、自行检测是不太现实的，毕竟人脑里装不下那么多的文章，更不会看出来哪一部分重复率高低，这时候，可以找一些检测平台将自己文章的一部分进行检测。这里一定要注意，每次只复制一部分检测，以免整篇文章被检测平台拿去利用，这种方法具有一定潜在的危险。

　　3、如今，很多人选择投稿期刊、投稿职称论文会选择论文发表服务平台，职称论文发表咨询网同样是可以选择的，编辑会根据您的评职称方向、级别等综合分析、推荐期刊，为了提高评职称人员的论文成功率，编辑可根据期刊征稿要求对您的文章进行必要的调整和完善，更符合杂志征稿要求。

　　学术期刊对于论文重复率是非常重视的，这关乎期刊的引用率、学术性等等，您为了顺利刊发、顺利评职，也需要重视重复率问题。对于要评高级职称人员，需要了解核心期刊文献综述查重率一般为多少，核心级的要求会更严格一些。

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