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中国人才
- 周期：半月刊
- 期刊级别：核心级期刊
- 国内统一刊号：11-2455/C
- 国际标准刊号：1003-4072
- 主办单位：中国人事报刊社
- 主管单位：中国人事报刊社
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。人事人才法规政策指定发布媒体，是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊，是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。国内统一刊号：CN11-2455/C、邮发代号82-348，包括上半月中国人才杂志、下半月中国转业军官杂志。
《中国人才》2012年第08期目录
实施人才战略推进区域经济转型升级....................王玉波
矩阵型研究团队及人才激励机制研究....................陈金良
论邓小平人才思想及其重要作用........................孙寅生
我国高层次科研人才柔性激励机制初探....................张晶
高校思想政治教育专业人才培养探究......................陈宣
高职院校思想政治理论课人才培养改革初探..............钟秋莲
高等教育人才健康心理构建之我见......................丁西省
高校人才绩效评价指标体系研究........................童夏雨
人才培养视域下的英语语言教学中的文化导入............王维雅
教育生态学视野下的高师外语教育人才培养研究..........王晓宏
浅议教学中的“空白”艺术与创新人才培养..............文进荣
高校教师聘任制改革中几个问题的思考..................高红峡
实用型人才培养与大学英语教学模式改革探索..............顾艳
高校教学实践中如何培养复合型人才模式探索............顾国盛
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《中国人才》
