职称论文发表难的原因

　　对于高中教师来说，发文量与职称晋升直接相关。据中国人民大学新闻学院的钟新教授说，目前，大学招收教师的要求比以前要高很多。例如，如果想一个人在新闻学院当老师，至少要发表几篇A杂志的论文。但是发表职称论文并没有想象中的容易，职称论文发表难的原因是什么?

　　在每年的评审季里，杂志社的期刊排期都是满满当当的，而期刊的版面就只有那么多，所以有限的版面也是造成人才难以发表论文的问题之一。

　　尤其是那些想投递核心期刊的更别提了，毕竟物以稀为贵，期刊的级别越高，想要成功投递的难度就又上升了

　　再者核心期刊的编辑在审稿时，需要花费大量的精力、人力，隐形成本比较高。面过全国各地蜂拥而来的稿件，杂志社有一个甄选的过程，你自行投稿可能好几个月都没有消息。

　　除了版面有限之外，投稿人数太多也是一个常见的问题，如果你投递的是较为冷门的期刊，那么这还好说。

　　假设你投稿的是比较有关注度和热度的杂志社，那么你就要与数量庞大的投稿者一起竞争，这个难度你就可想而知了。

　　要是再加上你不提前安排好发表时间，那么很可能当月刊期截稿版面就没了，也就只能等下个月，下个月的没了就等下下个月，所以有些期刊的版面经常排到了半年之后。

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