评职称只有在核心期刊发的论文才有用吗

　　评审职称时核心期刊的论文是加分加多的一个条件，但是它不作为必须的，大家可以来普刊类的论文上进行发表也是可以进行职称的评审，对于在评审中还可以通过课题研究、专利发明、著作撰写等等这些方面来进行职称的评审。

　　若是大家选择核心类论文的发表，则就要注意核心论文在撰写以及论文投稿发表中的各个细节事项的要求，以下就是相关信息的介绍。

　　1、标题

　　标题应简明、具体、确切，能概括文章的特定内容，符合编制题录、索引和检索的有关原则，一般不超过20个字。必要时可加副标题，用较小字号另行起排。文章标题及作者姓名单位均须翻译成英文。

　　2、内容摘要的写作应力求简明扼要，具有相对独立性和完整性，客观反映论文的主要内容和研究方法。摘要的写作应避免出现“本文论述了......对......有重要意义”之类的用语。

　　3、关键词是反映论文主要内容的名词性术语一般每篇可选3-8个，应尽量从《汉语主题词表》中选用。未被词表收录的新学科、新技术中的重要术语和地区、人物、文献等名称，也可作为关键词标注。关键词应以与正文不同的字体字号编排在摘要下方。多个关键词之间用分号分隔。

　　4、作者简介

　　作者的姓名、出生年、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、职称、学位等作出介绍，其前以“作者简介：”作为标识。一般排在篇首页地脚，置于投稿日期(或基金项目)之后。同一篇文章的其他主要作者简介可以在同一“作者简介：”标识后相继列出，其间以分号隔开。

　　5、正文

　　文内标题力求简短、明确，题末不用标点符号(问号、叹号、省略号除外)。层次不宜过多，一般不超过5级。大段落的标题居中排列，可不加序号。层次序号可采用一、(一)、1、(1)、1);不宜用①，以与注号区别。文中应做到不背题，一行不占页，一字不占行。

　　稿件内容力求观点鲜明、选题新颖、逻辑严密、下笔有据、论证充分、结合实际、深人浅出、文字通顺、言简意赅。

　　6、参考文献 参考文献著录的条目以小于正文的字号编排在文末。

　　以上这些就是有关评职称核心论文要注意的一些细节，当然大家也不能忽视如何写出高质量核心论文等等，这样核心论文的撰写以及论文的投稿才会顺利发表!

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