符合申报人力资源高级职称论文发表的期刊
来源：职称论文发表咨询网时间：2018-10-18 14:55
符合申报人力资源高级职称论文发表的期刊在当前还是很多的，大家在选择上则要注意相关的要求信息与期刊的征收事项，这是对于论文投稿发表比较好的一个方面。小编在此就总结了以下几本收录比较好的人力资源类期刊仅供大家参考。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，并且杂志是高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。当前杂志还主要开设的栏目为：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等，所以有关这些方面的论文投稿都可以放心的进行投稿。
《人力资源》杂志当前聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。目前所开设的主要栏目有：特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励等等，于此相关的论文都可来这里进行投稿。
《中国人力资源开发》是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。本刊自1984年创办以来，坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，有关封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典等相关的论文可以来此刊上进行投稿。
当然了有关人力资源相关的刊物不局限与以上这几本，还有：人力资源管理评论、中国人力资源社会保障、山东人力资源和社会保障、第一资源、中国人才、人事天地等等刊物，这些也都是人力资源相关论文值得投稿的刊物。
《符合申报人力资源高级职称论文发表的期刊》
- “放管服”视域下高校教
- 职称和岗位对图书馆管理
- 教育职称论文浅析对外汉
