好消息！辽宁评职“新”标准执行，这2点内容非常重要

　　4月中旬，辽宁省人社部门针对“深化会计人员职称制度改革的实施”公开征求意见，5月底，省会计网发布了《关于深化会计人员职称制度改革的事实意见》，声明自发布之日起新意见开始施行，针对会计职称的评审标准也将开始施行。

　　高级会计师—副高级职称要求

　　正高级会计师—正高级职称要求

　　关于这项最新政策中的内容，初级和中级职称和以往的要求没有太大区别，但副高和正高的晋升条件作出了部分改动，有几个关键内容，需要引起我们的注意：

　　1、基层会计人员评职材料简化

　　在艰苦边远地区工作且劳动（人事）关系在当地的申报人员、到乡村开展帮扶工作的选派干部及援疆、援藏干部等，不管是副高还是正高，提供的材料不再是发表难度大的论文或是课题等，只要是与本职工作相关的分析报告、专题方案、财务案例等均可以作为申报材料，可以说是为基层会计人员的晋升开通了“绿色通道”！

　　2、论文地位弱化，竞争压力减轻

　　通过观察以上评职的具体要求，不难发现，参与评审需要的学术成果要求中，出现频率最高词汇就是“替代”，比如与会计岗位相关的分析报告、专题方案、财务案例等代替论文、著作和科研课题；被单位采纳的由本人主持并实施的与会计岗位相关的分析报告、专题方案、财务案例等3份（每份2500字以上），可替代本条非中文核心期刊的3篇论文。这些信息能充分说明论文的地位正在逐渐弱化，职称评审越来越看重实际的工作经验和能力。

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