人力资源管理论文发表在哪里

　　人力资源管理是企业管理中很重要的一方面，企业的发展离不开合理的人才，但是企业对人才的分配和利用就需要合理的人力资源管理了。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。我国也有很多研究人力资源的人才，那么人力资源管理论文发表在哪里呢?这也是每个人力资源管理人员都需要了解的一方面。本文小编就给大家推荐了一些人力资源管理论文投稿的期刊以供参考。

　　国家级期刊推荐：《中国人力资源社会保障》

　　《中国人力资源社会保障》(月刊)创刊于1993年，由中华人民共和国劳动和社会保障部宣传中心主办。作为一本传播民生政策的刊物,必须关注民意、倾听民声,这是期刊的责任,也是我们所理解的文化的品格。杂志在走过5年又2个月后,从本期开始将以另一种方式重生.更名后的《中国人力资源社会保障》杂志或许不能承载中国民生问题的全部,但是,所有的文字背后,表达的是我们为构筑民生社会的不懈追求。

　　北大核心期刊推荐：《中国人力资源开发》

　　《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。

　　《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。

　　省级期刊推荐：《人力资源管理》

　　《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

　　关于人力资源管理的期刊有很多种，可以分为省级、国家级、核心级三种，还有一些学报类的期刊也属于正规刊物。在选择论文投稿期刊的时候要根据自己的需求选择合适的刊物，这样的话才能保证自己的文章发表出来是有效的。如果论文发表的级别小于要求级别的话，那么文章是无效的，所以期刊的级别也是需要特别注意的一方面。更多人力资源期刊可以参考本站经济管理期刊栏目或者直接联系本站编辑给您推荐合适的刊物。

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