国有林场思想政治工作现状与改进措施

　　摘要：针对国有林场思想政治工作现状，如思想政治观念比较落后、管理体制不完善、工 作 方 法 落 后 等，进行了有效分析，并详细阐述了做好国有林场思想政治工作的现实意义，提出了国有林场思想政治工作改进措施，包括加强思想政治培训、完善国有林场管理体制、创新工作方法等，以提供一定的参考与借鉴。

　　关键词：国有林场;思想政治工作;改进对策

　　1 引言

　　国有林场思想政治工作是指采用先进的政治思想对林场中各个阶层的职工进行思政教育，提升林场中各阶层职工的思想道德品质。根据林业资源统计结果得知，我国共有 4466 处 国 有 林 场，占 地 面 积 约 为 8.5 亿亩，森林面积占据全国总量的1/5左右。伴随改革开放的不断深入，国有林场各阶层职工的思想意识发生了很大的变化，为了更好地提升国有林场职工的思想道德素养，对其进行思想政治教育至关重要。鉴 于 此，本 文 主要分析国有林场思想政治工作中存在的问题与对策，以期进一步推动国民经济的快速发展。

　　2 做好国有林场思想政治工作的现实意义

　　在林业建设过程当中，国有林场占据特别重要的地位。我国的国有林场分布范围比较广泛，大部分林场分布在重点生态保护地区，已经成为了我国林业生态架构中的重点部分。在国有林场经营管理过程当中，通过做好思想政治 工 作，能够提升林场基层员工的工作积极性，有效减了林业资 源 的 浪 费。受 网 络、电 视 等 新 媒 体的影响，国有林场职工的思维方式发生了很大的转变，由原来静态、狭义的思维方式逐渐转变为动态、开 放 的思维方式，为了更好的满足国有林场基层员工的工作需求，林场中的管理人员要不断加强员工思想政治教育，并改进原有的管理模式，保证国有林场思想政治工作的顺利开展。

　　在市场经济不断发展的今天，国有林场思想政治工作难度不断增加，原有的指令型管理方法已经不适用，国有林场中的相关管理人员要认真遵守“以 人 为 本”的原则，对原有的林场思想政治教育方式进行优化，让 林场中的基层员工能够更好的认识到自身工作的重要性。国有林场中的思政人员要适当加大资金投入力度，不断增加林场中的图书馆与阅览室中的图书储备量，让林场员工的业余生活更加丰富，开创国有林场思想政治工作新途径[1]。

　　结合党的“十九大”会 议 精 神，“坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，全面建成社会主义现代化强国，反映了我们党坚持和发展中国特色社会主义的根本目的、发展理念、战略 布 局、战 略 目 标”。通过做好国有林场思想政治工作，能够更好的满足林场基层员工自身发展需求。

　　3 国有林场思想政治工作现状

　　3.1 思想政治观念相对落后

　　在国有林业管理过程当中，由于大部分职工的思想政治观念比较落后，对自身的工作缺乏一定的重视，在一定程度上影响国有林场思想政治工作的顺利开展。与传统的林业管理方式相比，虽然现有的管理方式比较完善，但是，受外界各种因素的影响，国有林场中的基层员工思想政治观念仍然比较保守，接受新鲜事物的能力较差，影响国有林场的稳定发展。

　　除此之外，由于国有林场职工的思想政治理念比较落后，影响国家相关政策的落实。国有林场中的职工数量较多，再加上职工的综合素质良莠不齐，严 重 影 响 国有林场思想政治工作的顺利开展。为了保证国有林场思想政治工作得以顺利进行，相关管理人员要结合职工的工作情况，采用不 同 的 管 理 方 法，在提升林业职工思想政治意识的同时，保证国家有关政策得到更好的贯彻落实[2]。

　　3.2 管理体制不完善

　　我国长时间将国有林场归纳为“实行企业化管理自收自支的事业单位”，使国有林场的管理体制存在较多缺陷，严重影响国有林场思想政治工作的顺利开展，部分国有林场已经陷入了严重的资源危机。想 要 有 效 推动国有林场的大力发展，部分地方政府将林场的自收自支收支转变成了财政差额支付，但 是，受外界市场环境的影响，部分林场的资源危机仍然没有缓解。

　　由于国有林场中的管理体制不够完善，林场中的资源利用率不断下降，降低了国有林场的整体效益，影 响国有林场文化建设水平。国有林场中的文化建设逐渐成为职工思想政治工作的载体，为了保证这些载体得到更好的利用，提升国有林场职工的思想政治意识，相 关工作人员要将理念与实践进行有效结合，并适当加大对林场职工的管理力度，保证林业资源得到高效利用。

　　3.3 工作方法相对落后

　　想要有效提升国有林场职工的工作积极性，林场中的管理人员要对原有的工作方法进行改进，但 是，由 于国有林场建设规模的不断扩大，使得林场职工思想政治工作难度越来越大，降低国有林场的管理效率。

　　此外，由于国有林场思想政治工作方法比较落后，降低林场基层职工的工作积极性，影响国有林场的发展速度。对于国有林场中的相关管理人员来讲，要不断提升自身的创 新 能 力，不断优化原有的思想政治工作方法，积极与林场中的基层员工沟通，有效满足国有林场基层职工的思想政治需求[3]。

　　4 国有林场思想政治工作改进措施

　　4.1 加强思想政治培训

　　国有林场中的相关管理人员要适当加强对基层职工的思想政治培训，并认真落实国家的各项政策，让 林场职工能够在自己的岗位上发光发热，减少贪污腐败现象的发生。在新媒体背景之下，国有林场中的相关管理人员可以利用先进的网络技术，创建微 信 工 作 群 与 QQ群，定期对林场中的职工进行思想政治培训，在 提 升 林场职工思想政治意识的同时，有效保证国有林场的经济效益[4]。

　　除此之外，国有林场中的相关管理人员要起到良好的带头作用，不断学 习 新 知 识，提升自身的思想政治觉悟，让林场中的基层职工能够更好的认识到思想政治工作的重要性。伴随我国国有林场发展规模的不断扩大，通过对林场基层职工进行有效的思想政治培训，能够推动国有林场的稳定发展，减少林业资源的损耗。

　　对于国有林场中的管理人员来讲，要认真落实国家的各项政策，并结合党的“十九大”会议精神，“培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承发挥塞罕坝精神，发展社会主义先进文化，提高国家 文 化 软 实 力，牢牢掌握意识形态工作领导 权”，对国有林场中的思 想政治培训模式进行改进。

　　4.2 完善国有林场管理体制

　　如果国有林场中的思想政治管理体制存在较多缺陷，会降低林场基层职工的工作积极性，浪 费 大 量 的 林业资源。因此，为了保证国有林场中的各项资源得到更好的利用，林场中的相关管理人员要不断完善原有的管理制度，结合党的发 展 路 线 与 方 针，树立正确的思想政治工作目标，提升国有林场基层职工的使命感，保 证 思想政治教育与林业工作实践得到更好的结合。

　　在完善国有林场管理体制的过程当中，林场中的管理人员要注意以下问题：第 一，运用先进的思想政治理念，对林场中的基层员工进行全面培训。第 二，利 用 先进的信息技术，搭建 网 络 沟 通 平 台，结合职工提出的意见，对原有的管理体制进行改进。通过完善国有林场中的各项管理 制 度，能够对林场职工起到良好的引导作用，帮助职工更好的处理思想政治理论学习与工作之间的关系，提升林场职 工 的 责 任 意 识，保证职工工作过程中出现的问题得到更好的解决[5]。

　　4.3 创新工作方法

　　国有林场中的管理人员要对原有的思想政治工作方案进行创新，找到 突 破 点，并结合林场基层员工的自身发展需求，为其提 供 良 好 的 发 展 平 台，进 一 步 提 升 国有林场思想政治工作效果。

　　林场中的管理人员可以从以下三方面入手：第 一，定期开展林业生态文明建设活动，并以活动为载体，深刻领会“绿水青山，就 是 金 山 银 山”，对林场职工进行良好的思想 政 治 教 育。第 二，提 升 国 有 林 场 整 体 管 理 效果，将林场中的各项景观资源与人文资源进行有效利用，并适当提高职工 的 经 济 收 入。第 三，科 学 运 用 现 代化宣传工具，让国有林场职工能够更好地了解自身工作性质，培养出懂政治、懂经济的复合型人才。

　　5 结语

　　通过加强思想政治培训、完善国有林场管理体制、创新工作方法等，保证国有林场思想政治工作得以顺利开展，提升国有基层职工的工作积极性。对于国有林场中的相关管理人员而言，要不断学习先进的思想政治工作知识，提升自身的 思 想 政 治 工 作 能 力，针 对 国 有 林 场思想政治工作过程中经常遇到的难题，制定完善的解决方案，从而推动国有林场的可持续发展。

　　参考文献：

　　[1]龚玲玲.加强职工思想政治工作深化国有林场改革的思考[J].绿色科技，2018(5)：172～173.

　　[2]沈咏梅.新形势下做好林场思想政治工作的思考[J].低 碳 世 界，2017(13)：280～281.

　　[3]杜彩银.“互 联 网 +”时代国有林场青年职工思想政治教育探究[J].福建教育学院学报，2017，18(1)：33～36.

　　[4]杜彩银，邓育宝.国有林场创新思想政治工作之研究———以松溪国有林场为例[J].安徽林业科技，2016，42(Z1)：33～36.

　　[5]朱永胜.新形势下国有林场思想政治工作之我见[J].低 碳 世 界，2016(1)：158～159.

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