学术论文在卫生技术人员职称评定中的利与弊

　　[摘要]目的分析学术论文在卫生技术人员职称评审中的利与弊。方法对学术论文与职称评审现状进行问卷调查，包括学术论文鉴定工具、职称评审所要求的论文数量、等级，以及与国际检索系统的关系。结果学术论文对卫生技术人员职称评审既提供了公平竞争、量化评估等正面影响，也存在学术不端、期刊良莠不齐等负面影响。结论学术论文在卫生技术人员职称评审中的积极作用毋庸置疑，但夸大其作用所产生的负面影响，将会给职称评审带来水份和阻力。

　　[关键词]学术论文;期刊;职称评定;卫生技术人员

　　学术论文是卫生专业技术人员在工作中的经验教训及临床科研的总结，具有指导和促进临床、科研实践的作用。因此，学术论文作为硬性条件成为卫生专业技术人员申报高级专业技术职称评定的必要条件之一，并对其业务生涯产生着巨大的影响。学术论文与专业技术职称挂钩，有利于公平竞争，有利于提高卫生专业技术人员的科研意识和业务水平;同时，也暴露出一些负面现象。

　　1现状

　　为了解学术论文对卫生技术人员职称评审的作用，笔者采用问卷对军队21个卫生机构进行调查;包括15所战区医院、2所疗养院、4所卫生研究单位，其中学术论文均作为必要条件列入晋升高级职称评审的重要环节中。

　　1.1学术论文质量鉴定工具

　　所调查对象对学术论文质量鉴定工具为:10所单位采用北京大学联合出版的《中文核心期刊要目总览》，以及本战区编制的《高级职称评审期刊等级标准》，4所单位采用的中国科技情报研究所出版的《中国科技论文统计源期刊》(中国科技核心期刊)，7所单位既采用《中文核心期刊要目总览》，又采用《中国科技论文统计源期刊》(中国科技核心期刊)。上述鉴定工具均是国内核心期刊遴选体系，采用了被索量、被摘量、被引量、它引量、被摘率、影响因子等7项评价指标[1]，具有一定权威性。

　　1.2学术论文数量要求

　　21所调查单位中均对申报晋升高级职称发表论文数量有一定要求。由中级职称晋升为副高级职称学术论文不少于3～5篇，期刊类别不低于统计源期刊;由副高级职称晋升为正高级职称学术论文不少于2篇，期刊类别必须是核心期刊以上;任职期满评定考核学术论文不少于2篇，期刊类别不低于统计源期刊。5所医院、2所研究单位把被国际权威检索系统《SCI》、《EI》等做为特殊规定，凡收录1篇视为“核心期刊”的2～3篇不等，以此类推。

　　2学术论文对卫生技术人员职称评审之利

　　2.1学术水平有提高

　　技术职称评定把发表学术论文列为晋升条件，调动了卫生技术人员的积极性，使其更加注重实践经验的积累，撰写出优质的学术论文。同时，核心期刊以其学术价值较高、情报含量较大、文献寿命较长为特点，成为专业卫生技术人员的学术目标之一，由此提升学术层次，促进人才成长，为提高临床、科研人员的专业水平，起到了积极的作用。

　　2.2公平竞争有平台

　　学术论文是对临床、科研实践的积累和总结，要想体现论文的创新性、科学性、实用性和学术价值，使研究成果得到更多人的认识、认可和借鉴，就必须借助期刊平台发表。而论文质量又可通过期刊等级得到验证，正如有的职称评审机构将期刊分为4级，被国际检索系统SCI、EI、ISTP收入的为一类，国内核心期刊为二类、统计源期刊为三类、其他为四类。这样，有一个基本的界定标准平台，既能反映整体评价功能，又能使职称评定具有公平性和竞争性。

　　3学术论文对卫生技术人员职称评审之弊

　　3.1学术不端现象凸显

　　在国内，职称被看作技术地位的象征，职称的高低与卫生技术人员的命运息息相关。面对这些不客观、不正常的现象，部分技术人员只能顺应并不惜一切代价为学术论文刊出而“不懈努力”。于是，出现了论文造假、剽窃、抄袭、一稿多投等学术不端行为。有的论文实验数据是编造的，有的临床治愈率是伪造的，有的干脆出钱“找枪手”代写，还有的把杂志挖洞，粘贴自己的名字形成了文章[4]。

　　3.2医学科学顾此失彼

　　医学是一门经验科学，需要长期临床实践的探索和磨练，学术研究必须通过临床实践得以升华，促进医学科学的创新发展，所以，医师会看病要比会写论文重要的多。由于国内过于强调学术论文与职称评定的关系，使不少卫生机构忽视工作业绩和质量，大大挫伤部分临床能力强、肯钻业务、愿意拯救患者痛苦的医师工作积极性。同时，也导致有的临床医师把大量精力用在写论文、托关系发表上，而不是用在会诊病、会解决疑难杂症上。

　　4结语

　　综上所述，学术论文在职称评定中的积极作用毋庸置疑，也是必要的程序和手段。如果夸大其作用又会给职称评定带来水份和阻力。调查中，不少医院针对负面影响制定了改进措施，如建立“职称评定绩效考核系统”，包括以品德、能力、知识、服务等内容，更加侧重临床实践能力的评价。有的医院对有临床特殊贡献的申报者，减少“核心期刊”论文的要求，凸显“以病人为中心”的宗旨。笔者相信，国家和军队卫生部门将会逐步建立医学科学学术评价机制，进一步减轻医务人员的负担，注重临床能力的提升，使职称评定运作方式和参照标准更加科学、合理、公平。

　　【参考文献】

　　[1]白翠兰.关于核心期刊利弊的分析[J].山东省青年管理干部学院学报，2007，129(5):149-151.

　　[2]黄安年.目前学术评价机制中存在的主要问题[J].社会科学论坛，2009，23(4):63-65.

　　[3]谭长拥，姚兵，杨伟.“核心期刊”在学术评价中的利弊分析[J].科技情报开发与经济，2012，22(14):90-91.

　　[4]高阳.让医师回归临床[J].中国卫生人才，2013，15(7):37-38.

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