国家期刊论文发表关于如何更好发挥基层工会的

　　摘要：小编介绍一下什么是工会?中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”职工群众按照工会章程在不同所有制性质的企业中建立的工会组织是基层工会。基层工会是基层党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是行政的重要合作者。

　　关键词：基层工会　工人阶级　政工师职称论文发表

　　一、以组织为载体，争取党政支持

　　要抓好工会建设，切实发挥工会作用，关键是要紧紧依靠企业党委的重视和支持。企业党委要从加强党的领导，维护企业改革、发展和稳定的高度，充分认识到工会组织在联系职工、调动职工积极性、推动企业发展的重要地位和作用，不断加强和改善党对工会的领导，从多方面支持工会依法独立自主地开展工作，积极发挥工会在企业事业发展中的重要作用，形成党委领导、工会运作、职工参与的工会工作格局。

　　企业党委要加强对各分工会和下属工会的领导，由单位分管领导担任工会主席，设立专职工会副主席，主持工会日常工作，增强工会工作力度。指向工会贯彻落实党的路线、方针、政策，研究决定工会工作的重大问题，在对工会的领导中做到政治原则上把关、发挥作用上重视、具体工作上放手，把加强工会工作纳入重要工作日程，专门研究工会工作，指向工会把握正确的方向，解决工会提出的突出问题。在工作上注重企业工会干部之间的沟通协调，通过定期召开工作会议、理论学习和个别交流等形式，保持工会工作的整体性和一致性;充分发挥分工会和下属工会等基层组织的优势，做到工作有目标、活动有计划、任务有布置、事后有总结，及时研究新情况、解决新问题。

　　重视和抓好工会领导班子建设，关心工会干部的成长。切实贯彻落实工会干部的政治、经济待遇，积极支持工会干部的培养、交流和管理;为工会提供必要的工作条件，对工会开展的活动提供必要的经费支持等。工会届满要及时换届，工会干部变动要及时替补。在换届过程中，要确保工会干部人选充分酝酿、群众公认，保证换届工作民主、公开进行。为了增强工会干部的政治素质和业务能力，提高维护职工合法权益的能力和水平，更好地发挥各级工会的作用，企业党委对工会干部培训工作必须常抓不懈，进一步增强工会干部政治意识、创新意识、大局意识和服务意识，提高工会干部队伍的综合素质。

　　二、以人才为支点，加强人才队伍建设

　　关注人才队伍建设，一直是企业党委日常工作的中心。企业工会要紧紧围绕党委的决策部署，以创建“工人先锋号”为载体，积极开展各种活动，引导和激发广大职工进一步发扬主人翁精神，争做推动企业事业发展的主力军。

　　大力弘扬先进，发挥劳模标杆作用。发现和培养一批优秀的职工典型，并通过各种方式广泛宣传。身边先进典型的树立，可亲、可近、可学，能够极大地鼓舞广大职工争先进当模范的积极性，营造学先进、创一流的浓厚氛围，不断强化广大职工的责任感和使命感。例如开设职工大讲堂，由先进人物讲述自己的职业经历和职场故事，树立职业模范，激励广大职工增强敬业意识和奉献意识，“以企为家、建功立业”。

　　组织职工教育培训，提高职工综合素质。工会可以利用各类资源和现有设施，举办读书会、沙龙、征文和主题演讲比赛等，组织职工学习经济、法律、文化知识，加强职业道德教育，提高职工队伍整体的综合素质。尤其是在企业改革和发展的转型期，工会要转型形势任务教育，宣传企业的工作思路和奋斗目标，引导广大职工正确认识当前的形势，统一思想，不断强化广大职工主动投身改革。

　　助推技能比武，加大人力资源开发。企业工会可以举办职工岗位专业技能竞赛、团队竞赛等，为广大职工搭建展示技能的平台。通过这些活动，在企业内掀起“练技术、赛本领、比水平、创一流”的新高潮，促进广大职工专业技术素质的提高。鼓励创业创新，支持职工开展内部创业项目，激发职工的创造活力。企业工会要创造良好的创业发展氛围，大力营造有利于新项目发展的文化氛围与环境，推动整个企业的持续创新。

　　三、以权益为中心，不断强化民主管理

　　企业工会要坚持以人为本，以实现职工群众的根本利益为出发点、落脚点，在服务职工群众中认真履行职责，积极发挥桥梁作用，完善企业民主管理。

　　职代会制度是推进企业民主政治建设的重要措施，职代会的提案工作是职代会行使民主管理和民主监督的重要载体，能广泛调动职工积极性、激发职工的责任感，推动企业事业发展，因此工会的桥梁作用十分重要。企业工会要不断健全民主管理制度，认真履行职代会民主管理、民主监督职能，充分发挥上情下达、下情上递的作用，认真筹备并按期召开企业职代会。凡涉及到企业的重大决策和职工切身利益的问题，都必须经职代会讨论通过，充分行使职工的民主管理权力。

　　职代会闭会期间，企业工会要积极参与职代会各项提案的落实工作，积极配合企业有关方面认真调研、论证并提出解决方案，努力争取广大职工普遍关心的一些热点问题尽快得到解决。工会组织要参与推动下企业党委听取提案建议，有效落实代表提案，比如在解决有关职工收入和福利方面的提案中，企业党委就此建立职工收入稳定增长的薪酬机制，及时提高交通补贴、提高住房公积金和养老保险缴费基数等经济待遇，使提案落到实处，充分体现民主管理的有效性。

　　四、以和谐为主线，积极创建和谐单位

　　单位和谐是社会和谐的重要基础和具体体现，创建和谐单位是企业工会践行科学发展观的具体行动。基层工会要认真履行工作职责，积极开展各项活动，凸显基层工会特色，在企业发展中发挥积极作用。在这个过程中，企业党委引导工会组织进一步深化认识，积极探索并推出新举措，力求取得新成效。

　　重视人文关爱，支持办好职工之家。关心职工的切身利益，力所能及地做实事、办好事，最大限度地为广大职工谋福利，同样是工会的重要职能，也是稳定职工队伍、充分调动职工积极性的重要途径，更是党委义不容辞的责任。工会可以建立一年一度的职工定期体检制度。对于体检中发现的问题，做到早发现、早治疗。每年体检工作结束后，及时邀请医疗专家提供现场咨询，针对企业职工体检情况进行分析。实行年度健康体检工作，是企业维护职工利益、体现人文关怀的具体形式。此外，企业工会组织的职工疗养也是深受职工欢迎的活动。关心帮助困难职工，是企业长期以来维护职工合法权益的一项具体行动。企业工会要开展以“关心人、理解人、帮助人”为主要内容的送温暖活动，每在重要关头和非常时期，代表企业深入基层、深入群众，把组织的温暖送上门，通过这些具体而实在的工作，及时把企业领导和组织的关怀，送到职工的心坎上。

　　重视企业文化，关注职工业余生活。近年来，企业文化建设的重要性受到越来越多的企业重视，也是企业工会工作的重要内容。工会可以从职工不同特点和需求出发，开展各具特色的活动，活跃职工业余文化生活，努力为职工创造一个良好的工作、生活环境。可以认真探索重大节日里丰富职工文化生活的新途径，努力为职工营造浓厚的节日氛围，增强企业凝聚力，例如妇女节采风活动、登山比赛、球(棋)类比赛、迎新年趣味运动会、春节联欢会等文体活动，既增添了节日气氛，又增强了团队精神，深受职工欢迎。组织职工参加上级工会、街道和社区组织开展的各类文体活动，通过这些活动，展现企业职工的精神风貌，也有助于弘扬企业的企业文化，使企业的良好形象得到充分展示，实现企业的社会价值。

　　面对新的形势和任务，基层工会工作要将服务党委中心工作和服务职工发展有机统一，不断创新工作方式方法，当好桥梁纽带，切实维护职工利益，推动企业改革发展。

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