创新农业技术培训的工作策略

　　【摘要】农业技术培训在提高农业生产产量、增加农民收入、建设新型农村、促进现代农业发展等方面都发挥着非常重要的作用。我们要在新时期重新思考、切实改进工作、调整培训思路和方法，适应新时期农业农村发展的新政策和新形势。

　　【关键词】农业技术培训工作策略创新工作策略

　　一、加强领导力量，重视培训细节的重要性，提高培训的意识效果

　　一是要把农业培训工作作为一把手工程，各级农业部门必须严格按照上级部门的要求认真对待农业培训工作，进一步落实培训政策，确保培训顺利进行。二是各级部门根据地方基层农业培训的实际，做好培训规划，根据新形势的发展不断调整培训方案。三是做好农民的思想工作，搭建基层农业技术培训的平台，筑牢农业技术培训的设施，逐步提升广大农民的培训意识和理解接受能力。在农业技术培训过程中，必须善于利用现代技术手段生动形象的讲座，根据农民的切身需要组织相应的专门培训，使农民学到技术真正用得上。

　　二、加强培训师资队伍建设，不断提高培训工作的实效

　　培训师资队伍建设是基础性工作，注重农业技术团队的人员结构、年龄结构、学术背景、职业结构合理配置，形成科学的管理和技术培训的骨干力量。同时，要加强培训资料和信息材料的建设，要积极选拔那些具有实践经验和对现代农业管理有一定经验的实用型人才，不断提高管理人员的素质，使农业技术培训工作做到标准化、规范化、科研化。要建立健全培训技术人才奖励制度，引入竞争性招聘，精挑细选优秀人才招聘到培训队伍中来。对效果明显的技术培训科技成果，要及时给与报道，创设重视人才，让技术人才尽其所长，有很好的发挥空间。在平时的管理中，要实行绩效与培训效果挂钩的管理制度，激发培训技术人员工作的积极性，调动工作的主动性，不断提高培训工作的实效。

　　三、深入农村开展调研工作，集中精力抢抓新技术

　　要做好农业技术培训工作，需要深入农村开展调研工作，深入了解农村农民对培训的需求。只有深入开展调查研究活动，让农业技术培训工作具有较强的针对性，农民才能收获最有价值，最需要的。深入基层调研采用多种研究方法，如走访、问谈、交流和问卷调查。要对农业项目的选择、技术的支持、产品的销售等各个环节充分了解，使农民能够把参加培训学习到的知识和技术技能真正用到自己的农业生产过程中，看得见，摸得着，真正得到实惠。培训内容的规划要在农业生产的早期阶段进行市场调研和预测，帮助广大农民查找科学的服务信息和技术准备。

　　四、更新有效培训的方法，拓宽培训的路径

　　农业技术培训是农民生活质量高低的关键，这项工作说起来很简单，但实施起来并不容易。我们要通过开辟新技术示范区、组织新技术示范展示活动、增强农业技术培训的信誉度，不断提高农业技术专业培训质量标准。农业技术培训教师要一直关注技术的应用效果，用新技术带来的变化和农民体验来打消农民的怀疑，使他们在科技示范户的带动下，自觉的参与到农业技术培训活动中。展示新技术给农民带来的可见收益是农民最容易接受的范例，特别是那些生产潜力较大、能看到实际效益的技术项目，农民最容易接受，我们要趁此机会在资金、技术、管理等方面加大培训力度，扩大培训规模，农业技术培训工作真正做到那么多心坎上。

　　五、注重培训工作的管理，用科学的考核机制推动培训工作有序开展

　　各级培训机构要有效的沟通相互支持，主管部门要健全监督评价机制，开展经常性的监督检查活动，将检查结果纳入每年的年度工作考核中，对每年的考核评估检查工作的结果及时进行分析评价，对存在的问题要求及时采取补救措施补齐短板。各级农业技术主管部门,要用培训的机制引导激励农民不断创新的意识，激励农民主动参与农业技术培训，不断创新农业技术培训的新机制。要不断提高监督检查的工作效率，确保农业培训工作的有序、实效开展。总之，农业要想实现大发展，就必须依靠科学的农业技术知识的保障。农业培训学校是农业技术的播种机、农业技术转化传播者，我们要健全农技培训体系，夯实培训队伍建设，加大培训资金支出，把农业技术培训这一惠民惠农的工作扎扎实实的开展好，落实好。

　　参考文献

　　[1]牛思达.浅论如何做好农业技术推广[J].现代农业科技，2009(03)

　　[2]张翎雁.如何提高基层农技人员培训的实效[J].四川农业与农机，2012，04：18-19

　　[3]陈永杰.关于对基层农技人员培训工作的思考[J].农业开发与装备，2013，04：35-36

《创新农业技术培训的工作策略》

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