政治类职称论文发表如何提高政工干部的形象
摘要:政工干部素质与形象和企业思想政治工作的水平紧密相连,对企业的持续稳定、和谐发展有着重要作用。坚定的政治素质和形象是我们取得好成绩的重要武器,是我们积极进取的思想动力和精神支柱。作为政工干部必须要提高自身素质和形象,强化责任意识,服务领导,帮助员工,促进企业各项工作持续健康发展。
关键词:政工干部素质形象 政治期刊
政工干部素质与形象和企业思想政治工作的高低紧密相连,对企业的持续稳定、和谐发展有着十分重要的作用。新时期的企业政工队伍,不仅要面对国内瞬息万变的经济形势,同时还要面对复杂多变的政治形势,因此要建立一支高素质的企业政工队伍,就需要加强政工干部的自身组织建设。提高政工干部的素质。通过学习实践中央相关文件精神,明确工作思路,领导全体干部职工齐心协力,克服了困难,一步一个脚印迈向前进,努力开创了企业良好发展局面。正是由于企业全体干部的良好素质,积极和员工进行有效的沟通,才较好地完成各种困难。因此,进一步提高公司政工干部的素质与形象,是企业思想政治工作的重要课题。
1 提升自身素质,练好“内功”形象
企业员工来自五湖四海,不同的经历和文化背景造成不同的员工思想,每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同,因此,政工干部要时刻牢记党的宗旨,忠诚坚定,树立正确的政绩观,努力成为执行上级决议的“带头者”。也要不断学习党和国家的大政方针、学习企业管理工作标准,率先转变观念,努力成为新时期工作要求的“政策通”。同时,要熟悉企业管理工作的方式方法,能发现问题,解决问题,努力成为管理工作的“多面手”。最重要的是要不断改进工作方法,围绕企业中心工作的开展,增强做好思想政治工作的能力。因此,政工干部要有宽广的胸怀、开阔的视野,站在更高的层次上观察、分析和处理问题。
2 坚持公平处事,改善工作形象
政工干部务必树立公平处事的意识,放下身子,为基层办实事、办好事,及时解决广大职工关心的热点、难点。也就是要实事求是,客观公正。在管理人员日常考核、干部考察和处理日产工作中,不要掺杂个人情感,要使每名员工在公司统一领导下享受公正的待遇。同时,要做到一身正气,讲原则、守纪律、慎言行,做到“不该说的不说,不该传的不传”。要学会全面、科学地看人、选人和分析处理问题,不能片面强调个人观点,。同时,要敢于坚持正义原则,在困难面前不低头,在问题面前不让步,在“硬茬”面前不退后,要不怕得罪人,敢抓敢管,坚持原则。
3 创新工作方法,树立权威形象
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉。认清当前政治和经济形势走向,深刻领会上级领导的指向思想,尤其是工作重点,要坚持从企业实际出发,广泛深入调查研究,注意思想观念创新,要制定适应企业发展阶段的变化,大胆冲破旧的思维模式,创新管理方式方法,在观念上实现创新性突破,形成对事物的全新认识。
政工干部要不断深化公司正规化、精细化、制度化等管理工作理念,勤于学习政工服务企业工作的新理念,根据政工干部的角色意识、大局意识,注意关注适应市场经济下的形势变化,企业员工的思想动态,在员工教育培训、干部管理考核和绩效管理等方面进行创新,工作措施和力度始终跟上形势发展要求,不断增强政治工作的针对性和时代感,使政治工作服务企业中心工作更加紧密,服务员工工作的质量更加优良,服务效率更加高效。同时,要坚持服务企业中心工作,政工干部都要有出色的业绩展示,真正把政工部门建设成为工作能力强、作风最正派,让公司领导放心、让职工满意。
4 发扬“六种作风”,起到表率作用
政工干部24小时内都要做到严格要求自己,努力做到四种作风。一是敬业的作风,要热爱思想政治工作,就是要在无论任何时候,做到随叫随到、任劳任怨、埋头苦干,不讲条件;顾全大局,始终以大局为重。二是坚持原则的作风,要严守组织人事纪律和保密制度,做到不该讲的坚决不讲,不该做的坚决不做,该管的一定管好。三是高尚道德的作风,不怕苦,不怕累,与广大干部职工之间相互谦让,相互体谅,不断提高政治工作的凝聚力和感召力。四是清正廉洁的作风,自觉严以律己,恪守职业道德,培养自制能力,树立高尚的道德情操。五是严谨细致的作风,在工作中要求真务实、认认真真,一丝不苟,精益求精。六是加强创新的作风,要不断探索新的工作思路,采用新的工作方法,丰富新的工作内容,持续增强思想政治工作的凝聚力、感召力。
5 加强政治学习,提高工作水平
要做好当前公司的思想政治工作,不仅要有满腔热情,更需要具有适应岗位需要的较高的政治素质。因此,政工干部必须努力提高自身的政治理论修养,向先进公司学习、向实践学习、向群众学习。同时,要认真学习中央相关文件精神和理论武器,努力掌握中国社会主义理论和科学体系。要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。要在学习内容上要突出政治重点,及时更新观念、更新知识、提高素质和形象,为做好工作奠定坚实的政治理论基础。
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