企业党建有效融入中心工作探究
【摘 要】党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，指出了新时期党建工作的总要求。这充分展示了我党勇于创新、从严治党的优秀品格，是我国实现“两个一百年”奋斗目标的有力保障，因此，研究新时期企业党建工作中存在的问题及应对策略，是我党不断发展和进步的必经之路。
【关键词】企业 党建 工作
自从我国开放以来，我国许多企业发展都得到了迅速提升，随着社会经济体制的不断改革，企业在市场中面临着更多机遇，但与此同时，也为企业增添了更多挑战。一个企业只有更好地做好党建工作，才能够从市场竞争中脱颖而出，所以，我们也可以说党建工作是一个企业之所以发展进步的基础。
一、新形势下企业党建工作进行创新的重大意义
社会在不断的发展进步，企业只有跟上社会发展的脚步，才能够更好地进行发展。市场经济体制的改革，给企业的党建工作带来了更加严峻的考验。所以，企业在进行党建工作时必须跟上时代脚步，充分进行创新，认识到党建工作对于企业的重要性。只有这样，才能使企业更好更快的发展。市场竞争越来越严峻的情况下，企业做好党建工作可以加大企业在市场当中的竞争力。在企业对党建工作进行创新时，需要紧跟时代步伐，了解现阶段社会需求与时俱进，只有这样才能更好地对党建工作进行创新。同时，企业内部需要将广大人民的根本利益作为党建工作的基础，保证企业内部职工利益不受到侵害。另外，随着社会的不断发展，企业内部的党组织管理制度建立，也需要积极进行创新，采取更加新颖的工作方法，以基层职工为基础，将职工的利益与企业的利益更好地结合在一起。
二、完善党建部门工作人员的激励机制
激励机制的完善，可以有效地解决党建部门工作人员工作责任心不强、工作不积极等不良工作情绪，可从以下几个方面入手：第一，建立完善的绩效考核机制，将党建部门工作人员的工作态度、工作质量以及工作效率等和他们的薪酬福利联系在一起，使党建部门工作人员能够主动、高效的完成好企业的党建工作。第二，充分肯定党建部门工作人员的劳动成果。通过举办红歌演唱、组织知识竞赛等具有教育意义的活动，在增强企业员工凝聚力的同时，充分的展示出党建部门工作人员的工作激情和工作能力。
三、加强新政策学习
企业的党群工作要努力适应现代企业制度的新形势，要站在宏观、全面的角度，总结成功经验和个例，制定新形势下的党群工作的工作机制、工作体制。同时不忘坚持对党的经典理论和习总书记“中国梦”的伟大构想的思想政治学习，在企业员工内部加强思想建设的力度，把中国梦归根到底落实到每一个企业员工的梦。具体到工作实践中，企业要坚定不移的贯彻好党的方针路线，发展党干人才，补充好党群工作的后备力量。党群工作与企业的生产经营管理定期开展活动，已形成良好的互动，形成企业内部和谐的氛围。
四、以业务工作为切入点，围绕中心工作抓党建
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”是企业党建工作方针。围绕中心开展党建工作，是基层党建工作使命所系、职责所在。在基层业务部门的工作当中，只有自始至终将党建工作融入基层生产经营管理工作这个中心当中，党建工作才会有更强的生命力。一是切实找准基层党建工作与基层业务工作的结合点，把党建工作融入到业务工作中去，使党建工作与业务工作能够做到同部署、同落实、同检查、同考核，避免党建工作与中心工作“两张皮”的现象。基层党组织要把党建工作融入生产经营管理工作的全过程，将党建工作任务和内容分解到生产经营管理工作中的各个环节和方方面面，真正将党建工作落实到企业第一线；二是充分发挥党建工作在增强党员干部身份意识，规范广大党员干部在日常工作和生活中的言行举比，发挥广大党员干部在生产经营管理工作中的表率作用。通过对党员干部的管理监督，展示党员干部的良好精神风貌，更好地服务于经济发展工作。
五、党建工作与业务工作的团队合作
党建队伍的发展一直都是党建工作绕不开的难题，因为在党建队伍中党建成效的考核评价与业务工作的业绩考核评价相比是不一样的，这种不一样主要体现在同样效果的情况下党建成效与业务业绩相比人们更加重视的是业务业绩，那么想要改善这种情况，使得党建队伍人才上源源不断，就需要党建工作和业务工作的团队上的合作，基层的党建工作会培养出素质良好、经营业绩出色的员工，然后高层的业务工作中也会诞生政治觉悟高、懂得团结协作、作风形象良好的管理者，那么在两个团队的相互结合下，党建培养基层，业务工作为党建队伍提供人才，形成良好的体系，这才是国有企业进步的关键。
六、抓亮点，努力创新党建工作软实力的表现形式
1.活动内容多样化，创新组织生活形式。党内教育最基本的“三会一课”制度，有些党组织感到很难坚持落实。我们努力在学习教育的方法上创新，开展形式多样的学习教育活动。党内学习可以开展内容为政治理论学习会、党员献计献策会、经济形势分析会、行业政策研讨会等各方面的活动，不能只拘泥于形式上的“三会一课”。
2.党务公开长效化，营造党内民主氛围。党务公开是党内民主监督的重要体现。在实践中，我们尝试将党务、企务公开有机结合，逐步改变“党组织公开什么，党员群众看什么”的命题式公开，尽力做到“党员群众想了解什么，党组织就公开什么”的互动式公开，形成相互促进、协调发展、运转良好的“大公开”工作格局。
社会在不断发展进步，新形势下，企业如果想要更好地进行党建工作，就需要对党建工作各方面进行创新，紧跟时代步伐，了解社会需求。企业当中党建工作的创新不是一朝一夕就能够完成的，只有企业内部员工充分进行配合，才能够提高党建工作水平，同时提高企业经济效益，带动社会经济发展。
参考文献
[1]孙玉明.新时期国有企业党建工作探析[J].学术.理论，2014（09）：32-47.
[2]刘雅辉.新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅谈[J].企业文化，2018（20）.
[3]张乐智.新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].中国集体经济，2018（12）：41-42.
作者左丽峰
《企业党建有效融入中心工作探究》
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